Размисли и още нещо

Полезни връзки от Agile 2010 в Orlando

Ето и поредната порция интересни линкове изровена предимно от twitter. Интересното в линковете идва от това, че предоставят доста различни методи и подходи при работата по сложни проекти в сравнение с класическите за Agile. Класически разбира се идва с уговорката, че все пак говорим за понятие без голяма история Да минем по същество. Ето и самите линкове.

Orlando Scrum Gathering 2010 Diary by Bachan Anand

Posted report on Managing
Agile 2010 Day 1 Review
Agile 2010 Day 2 Review
Tom Grant and David West share their observations on #agile2010
Photos from #agile2010 Open Jam on Agile Analysis
Getting Started with User Research
Will you add one book?
Interested in learning what happend in the AAFTT workshop just before #agile2010?
Lead client meeting creating pragmatic personas based on @jeffpatton approach from #agile2010. Awesome results!
Find session slides from #Agile2010 by checking in stage list, not prog overview or sched, e.g., Trust is at
Silent Coaching with Lyssa Adkins KanRum
Open Jam session on Agile Analysis
My Job is Hard, Yours is Easy
Booklist became the most read post
InfoQ: Agile 2010 – Industry Analyst Roundtable
Wonderful review by Ed talk What I learned from burning down my parent’s house
Materials of #agile2010 sessions available:
Results of open space session on drive for new acceptance test terminology
Old-school software thinker adds some historical perspective
“Watching ‘agile’ move from a common-sense philosophy to an organized, detailed practice”

Публикувано в agile/scrum | Няма коментари »

The Way of Testivus

Публикувано в други | Няма коментари »

Нова поредица

Както със сигурност сте забелязали не пиша редовно. Даже изобщо не пиша Това не е, защото няма какво да споделя, а защото толкова неща ми се блъскат в главата, че не успявам да ги подредя в една смислена статия. Замислям да започна седмична поредица от статии, чиято цел е да споделя интересните за мен линкове прочетени през седмицата. Мисля, че неделя вечер е едно добро време за това начинание. Черпя вдъхновение от сайта на моя приятел Пламен. Неговият блог може да бъде видян на адрес: Plamen Balkanski’s Blog/

Ето и първите линкове.
How can we encourage active participation in groups after the original excitement of forming has died down – Как да се запази активното участие, след като е преминал първоначалния ентусиазъм

Cultivate Informal Leadership -Статия за видовете лидери с техните плюсове и минуси.

A Manager’s Guide to Getting Feedback – Изкуството да получаваш полезна обратна връзка

Следващите седмици очаквайте доста по-големи списъци. До скоро писане

Публикувано в agile/scrum | Няма коментари »